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劳务分包和劳务派遣区别
劳务分包和劳务派遣区别在哪？
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向劳务派遣用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
（1）员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度；而在劳务分包中，劳动者由承包企业自行管理，各项工作制度和用人制度也由承包企业自行制定。
（2）法律关系不同。劳务分包用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣合同是《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
（3）劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用。
（4）违法的后果不同。劳务分包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
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