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劳务外包与人力资源外包的区别在哪
在企业的发展过程中会有到很多的用工方式，比如说劳务派遣、劳务外包、人事外包、人力资源外包、岗位外包等等，它们之间都有一个共同点，都是能够帮助企业解决用工问题，降低企业的成本。不少企业分不清人力资源外包和劳务外包，那么劳务外包与人力资源外包的区别有哪些呢？
劳务外包：包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；其中实际用工单位与劳务外包企业是合同关系；实际用工单位对劳务外包企业的员工不进行直接管理，关系也就是雇佣关系；
人力资源外包：包的是“人力资源部门职能”。企业将其人力资源企业部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理企业，由2021年欧洲杯冠军预测代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作，类似于人事代理。
其实这两者主要就是看人是属于谁，劳务派遣人是属于劳务派遣企业，而人力资源外包，人是属于委托方的，委托方只是委托外包企业代理其工资发放，社保缴纳，人才招聘等事宜。
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