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薪酬外包服务是什么意思？
薪酬外包服务是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬外包服务管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场和企业业务的变化而调整，薪酬发放中跨地区工资发放、大规模数据录入、外籍员工工资发放等都是困扰2021年欧洲杯冠军预测管理人员的问题。
通常，劳务外包管理的工作类型包括市场数据管理、职位评估、协助进行工资规划以及进行工作汇报。薪酬外包的出现是建立于这样的情况：随着薪酬职能的变化，薪酬方案越来越复杂，用于管理方案的系统日趋强大和繁琐，其中的维护成本也日趋昂贵。因此，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约，寻找薪酬劳务外包管理。
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